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이게 효자손다!!! 일렉트로 맨 마사지기 이마트에 장보러갔다가 우연히 발견하게 된 인생 마사기다. 일렉트로마트를 구경하던중 그냥 한번 체험해 봤는데처음 받은 느낌이 대박이었다. 리얼로 사람이 주물러주는 느낌!!! 캬 일렉트로맨 마사지기제품 종류는 유선과 무선으로 두가지인데유선은 6만원대 였던거 같고 무선은 8만원대 였던거 같다. 아무리봐도 무선이 편할거 같아 무선으로 선택했는데쓰다보니 정말 잘 한 선택이었다. 박스 포장모습 구성품 마사지기, 충전기, 설명서 메뉴 세가지 기능이 있고 온열기능도 된다. 이 끈으로 당겨서 압을 조절 할 수 있다. 이렇게 네가지가 어깨와 목을 주눌러준다. 작동하는 모습 위에 부분이 목을 주물러주고 아래주분이 어깨를 주물러 준다. 진짜 사람이 주무르거나 더 시원하기까지도 하다.진짜 시원함. 여러부위를 마사지 해봤는데 사.. 더보기
대화하는 법 상대방이 듣고 싶은 말을 해라 분위기에 맞는 말을 해라 진심을 담아라 모르면 솔직하게 모른다고 해라 복잡하게 말하지 말아라 열심히 들어주는 사람이 말을 잘하는 사람이다 중요한 부분은 복명복창해라 상대의 말을 자르지마라 바라보고 대화해라 자랑은 하지말자 깊은 정치 종교애기를 피하자 더보기
"아직도 사용하고 있는" 다이소 1000원 아이템 2가지 먼저 탁상용 거울이다. 가격은 당연히 1000원 이 거울을 산 이후로 탁상용 거울을 1000원 이상 주고 사는건 완전 낭비라는 생각을 하게 되었다. 남자라도 탁상용 거울을 막상 사놓고 책상에 놓아두면 생각보다 정말 많이 사용하게 된다. 거울에 대해서 재미 있는 실험 글을 본적이 있는데 성격이 급한 우리나라 사람들은 자판기앞에서 커피를 누른 뒤 보통은 커피가 다 나오지도 않은 종이컵을 ~삐~소리가 날때 까지 잡고 있다가 소리가 나자마자 종이컵을 뺀다고 한다. 그런데 자판기 앞에 거울을 두면 종이컵을 미리 잡는게 아니라 ~삐~소리가 날때까지 여유롭게 거울을 본다고 한다. 이 경우가 남자도 예외는 아니라고 한다. 그만큼 두면 자주 보고 잘 사용하게 된다. 아무튼 다이소 1000원 짜리 거울을 보면 뭐 설명할것.. 더보기
배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축에 관한 개정내용 2019년 10월 1일 부터 시행된 남녀고용평등과 일/가정양립 지원에 관한 법률 개정 주요 내용 1. 배우자 출산 휴가 배우자 출산 시 휴가를 10일까지 신청할 수 있으며, 그 10일은 유급이다. 그 중 5일분에 대해서 국가는 제18조에 따라, 통상임금의 100% 월 200만원 상한의 지원금을 지급한다. 2. 육아기 근로시간 단축 육아휴직 1년과는 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년간 사용할 수 있으며, 1일 1시간~5시간 단축이 가능하다. 육아휴직은 1회에 한하여 나누어 사용할 수 있는 것과 다르게 육아기 근로시간 단축은 1회 3개월 이상으로 나누어 여러 번 사용할 수 있다. (육아휴직 미사용 기간은 육아기 근로시간 단축 기간에 가산할 수 있다.) - 인사관리규정 및 취업규칙 해당 부분 개정 - 직원이.. 더보기
나에게 쾌변을 가져다 준 "종근당 락토핏 골드" 이전에는 통라이프의 프로바이오틱스 골드 이 제품으로 유산균 리뷰를 올렸었다. 가격이 너무 좋아 선택해서 먹었었는데... 어느날 어머니가 종근당 락토핏 골드를 먹고 계시는 거였다. 난 통라이프 제품을 먹고 있어서 그냥 별 생각 없이 통라이프 제품을 먹고 있다가 다 먹고 난 뒤 락토핏 골드를 먹어 봤다 몇일 먹어본 결과... 처음에는 효과가 너무 과했다. 항상 잔변 남아 일을 본 뒤 찝찝함이 남아있었는데 이건 잔변이 다 뭐냐 그냥 먹는 족족 변을 보게 되었다. 지금 한 2달 가까이 꾸준히 먹으니 변을 주기적으로 안정적으로 보게 되었다. 이렇게 노란색으로 되어 있는게 골드이고 주황색으로 된 것도 있다. 10억 보장이라는게 눈에 제일 먼저 들어 왔다. 그런데 골드를 먹는 이유는... 하루 한포라는 편리함 때문 .. 더보기
직장내 괴롭힘 금지법 오늘 2019년 7월 16일부터, 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 시행됩니다. 직장 내 괴롭힘이란? 임직원이 작장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정법위를 넘어 다른 직원에게 신체적/정신적 고통을 주거나 업무환경을 악화시키는 행위 직장내 괴롭힘의 조건 - 지위, 관계의 우위를 이용 - 업무강 적정 범위를 초과 - 신체적, 정신적 피해를 입은 경우 - 직장내 괴롭힘을 신고하였을 경우 해당직원이 희망하는 경우 다른부서로 이동, 유급휴가명령등 적절한 조치를 취해야한다. 직장내 괴롭힘을 신고하였다는 이유로 불이익을 주게 된다면 3년이하는 직역또는 3000만원이하의 벌금에 처해 지게 된다. - 사용자는 근로기준법상 취업규칙을 만들지 않으면 500만원의 과태료가 부과 직장 내 괴롭힘 행위.. 더보기